취업 · SK하이닉스 / 공정기술
이력서 칸에 1. 채용공고지원 2. 구성원추천 등등 경로가 있던데 SK하닉구성원추천으로 하면 아는 선배있으면 입사에 유리하고 그런건가요?? 그냥 채용공고지원으로 선택할지 선배님한테 연락드릴지 고민입니다.
2025.03.30
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안녕하세요, SK하이닉스 양산기술 직무 지원을 준비하고 있습니다. 아래와 같은 경험들을 했는데, 양산기술 직무 자기소개서에 적어도 괜찮을지, 그리고 직무와의 핏을 고려했을 때 중요도가 어느 순서인지 조언 부탁드립니다. [인턴] 반도체 기판 회로 Etch 공정능력 확보 – DFR Etching이 필요했는데, 에치 조건을 조절하며 최적의 Plasma 조건을 찾아 회로를 구현한 경험 [인턴] 자동 선폭 측정 프로그램 개발 – 수동으로 진행하던 선폭 측정을 자동화하기 위해 파이썬으로 픽셀 값을 추출, 경계 검출 후 선폭을 측정하는 프로그램 개발 연구실 경험 (MoS₂ 트랜지스터 제작) – High-k 물질을 활용해 Global Back Gate 구조 트랜지스터 제작 및 DC 분석 수행 [인턴] Etchant 평가 경험 – 타사 Etchant를 평가하며 Etch rate에 따른 Cu side Etching량을 비교 조언 주시면 자기소개서를 작성할 때 큰 도움이 될 것 같습니다!!
2025년 2월 졸업 대상이었으나 한 학기 졸업 유예하고 취업 준비를 했습니다. 현재는 8월 졸업을 앞두고 있고, 상반기에 서류 붙은 기업들도 인적성에서 모두 떨어져 하반기에도 계속 취업 준비를 해야할 것같습니다. 한 가지 고민되는 점은 7월 수시모집으로 지원한 기업의 지원 자격이 '졸업자 또는 25년 8월 졸업 예정자'라서 만약 이 기업에서 면접 전형까지 가게 된다면 이번에 졸업을 해야 하는 상황입니다. 하지만 서류에서 떨어진다면 졸업 이후 취업 준비하기 심리적으로 부담이 되고 조급해질까 걱정됩니다. 취업 후 졸업하는 것이 마음 편할 것 같긴하지만 공정 실습, ncs 공정 교육, adsp, 토익 스피킹 AL 등 반도체 공정 쪽 준비하는 사람이라면 보통 갖추고 있는 수준이라 학생 신분으로 쌓을 스펙보다는 회사에서 직접 일하는 실무 경험이 필요한 상태라고 판단됩니다. 이런 상황이라면 올해 취업 시장이 어려운 점이 걱정되더라도 한 학기 더 유예하지 않고 졸업하는게 맞겠죠..?
안녕하세요. 반도체 산업에 관심이 많은 신입 구직자입니다. 최근 어떤 분이 주장하는 글을 봤는데 - 반도체 인력이 태부족이라고 한다. - 그러나 그 인력이라 함은 반도체산업 경력이 많은 전문-경력직 인원을 말하며 - 반도체 대기업들은 신입 채용 T.O를 줄이고 경력직을 뽑으려고 한다 - 이는 신입 기준 문과 계열 뿐만 아니라 흔히 공과 계열 출신 직무들도 마찬가지이다. 라는 주장이었습니다. 이 주장은 현업 반도체 산업에 계신 현직자분들은 사실이라고 생각하시는 지, 아니면 과장된 주장인지 아실 것 같아서요. 답변 부탁 드립니다!
안녕하세요, SK하이닉스 양산기술 직무 지원을 준비하고 있습니다. 아래와 같은 경험들을 했는데, 양산기술 직무 자기소개서에 적어도 괜찮을지, 그리고 직무와의 핏을 고려했을 때 중요도가 어느 순서인지 조언 부탁드립니다. [인턴] 반도체 기판 회로 Etch 공정능력 확보 – DFR Etching이 필요했는데, 에치 조건을 조절하며 최적의 Plasma 조건을 찾아 회로를 구현한 경험 [인턴] 자동 선폭 측정 프로그램 개발 – 수동으로 진행하던 선폭 측정을 자동화하기 위해 파이썬으로 픽셀 값을 추출, 경계 검출 후 선폭을 측정하는 프로그램 개발 연구실 경험 (MoS₂ 트랜지스터 제작) – High-k 물질을 활용해 Global Back Gate 구조 트랜지스터 제작 및 DC 분석 수행 [인턴] Etchant 평가 경험 – 타사 Etchant를 평가하며 Etch rate에 따른 Cu side Etching량을 비교 조언 주시면 자기소개서를 작성할 때 큰 도움이 될 것 같습니다!!
2025년 2월 졸업 대상이었으나 한 학기 졸업 유예하고 취업 준비를 했습니다. 현재는 8월 졸업을 앞두고 있고, 상반기에 서류 붙은 기업들도 인적성에서 모두 떨어져 하반기에도 계속 취업 준비를 해야할 것같습니다. 한 가지 고민되는 점은 7월 수시모집으로 지원한 기업의 지원 자격이 '졸업자 또는 25년 8월 졸업 예정자'라서 만약 이 기업에서 면접 전형까지 가게 된다면 이번에 졸업을 해야 하는 상황입니다. 하지만 서류에서 떨어진다면 졸업 이후 취업 준비하기 심리적으로 부담이 되고 조급해질까 걱정됩니다. 취업 후 졸업하는 것이 마음 편할 것 같긴하지만 공정 실습, ncs 공정 교육, adsp, 토익 스피킹 AL 등 반도체 공정 쪽 준비하는 사람이라면 보통 갖추고 있는 수준이라 학생 신분으로 쌓을 스펙보다는 회사에서 직접 일하는 실무 경험이 필요한 상태라고 판단됩니다. 이런 상황이라면 올해 취업 시장이 어려운 점이 걱정되더라도 한 학기 더 유예하지 않고 졸업하는게 맞겠죠..?
안녕하세요. 반도체 산업에 관심이 많은 신입 구직자입니다. 최근 어떤 분이 주장하는 글을 봤는데 - 반도체 인력이 태부족이라고 한다. - 그러나 그 인력이라 함은 반도체산업 경력이 많은 전문-경력직 인원을 말하며 - 반도체 대기업들은 신입 채용 T.O를 줄이고 경력직을 뽑으려고 한다 - 이는 신입 기준 문과 계열 뿐만 아니라 흔히 공과 계열 출신 직무들도 마찬가지이다. 라는 주장이었습니다. 이 주장은 현업 반도체 산업에 계신 현직자분들은 사실이라고 생각하시는 지, 아니면 과장된 주장인지 아실 것 같아서요. 답변 부탁 드립니다!
답변 12
SK하이닉스 신입 지원 시 구성원 추천은 일반적으로 채용 과정에서 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 구성원 추천은 지원자의 자질과 회사 문화 적합성에 대한 내부 보증으로 간주되어 서류 전형 통과 확률을 높일 수 있습니다. 다만, 최종 선발은 여전히 지원자의 역량과 면접 성과에 따라 결정됩니다. 아는 선배가 있다면 추천을 요청하는 것이 유리할 수 있으나, 추천인의 회사 내 평판과 영향력도 고려해야 합니다. 추천 여부와 관계없이 자신의 역량을 충분히 어필할 수 있도록 준비하는 것이 가장 중요합니다.
